Alptis Formations met à votre disposition trois modes d apprentissage :

L'e-learning : Le e-learning c’est la garantie de pouvoir se former à toute heure, 7j/7, 24h/24. Il n’y a ni frais de déplacement, ni perte dans les embouteillages. C’est donc la garantie de se former à toute heure. Notre solution est vraiment simple à utiliser et très pratique, sur tous supports, ordinateurs, tablette, smartphone. La réglementation prévoit un temps de connexion minimal, mais vous pouvez vous connecter à votre rythme. Vous avez droit de refaire les quiz de validation de connaissance jusqu’à obtenir le taux de réussite nécessaire à la validation. Nous ne vous facturons pas de frais supplémentaires. Le délai d'accès aux modules de formation est précisé dans la convention.

La classe virtuelle : "L'environnement du présentiel avec les avantages du digital". Cette méthode consiste à utiliser un système de visioconférence qui réunit le formateur et les apprenants. Ils peuvent se voir, discuter entre eux, participer à des activités interactives et s’échanger des documents. Nos formations en classes virtuelles sont interactives et recréent l'environnement d'une formation en présentiel. La qualité pédagogique est identique à une formation classique en salle. La formation est animée par un formateur expérimenté. Nos outils interactifs permettent les échanges et les interactions entre le formateur et les participants en temps réel. Nos classes virtuelles sont dispensées grâce à des solutions techniques solides. Pour l’apprenant un ordinateur avec connexion Ethernet, un micro et une webcam suffisent.

Le présentiel : nos formations sont animées par des formateurs qualifiés ayant une expertise et une expérience du terrain (en collectif, prévoyance TNS, santé et emprunteur).

La formation présentielle pourrait se définir comme une action de formation réalisée par des personnes réunies dans un même endroit physique en compagnie d’un formateur.

Formation Inter-Entreprise : La formation inter-entreprise réunit plusieurs participants de plusieurs entreprises.

Formation Présentiel intra-entreprise : La formation intra-entreprise est délivrée exclusivement à un groupe ciblé de collaborateurs d'une même entreprise.

Les avantages du "Présentiel" :

- Un temps entièrement dédié à l’apprentissage et aux cas pratiques

- Une émulation du groupe

- La présence du formateur pour répondre à toutes les questions

Formation Présentiel sur-mesure : Nous sommes en mesure de répondre à tous vos besoins en assurance de personnes (Particuliers et Entreprises, Techniques de vente, Management, Environnement juridique de l'assurance) et ainsi créer une formation sur-mesure. Spécialiste de votre secteur d’activité et dotés d’une forte expertise pédagogique, nous mettons nos compétences à votre disposition pour vous permettre de monter des actions de formation en parfaite adéquation avec votre réalité professionnelle et vos préoccupations terrain et de concourir à la réussite de vos projets et de votre développement.

Prérequis techniques des formations en e-learning et classe virtuelle :

- Avoir un accès internet avec un accès haut débit ;

- Avoir à sa disposition, pendant toute la durée de la formation, un ordinateur personnel (Apple ou PC) avec un navigateur récent (Windows : Internet Explorer 10 ou versions ultérieures, Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox; Mac : Safari, Google Chrome, Firefox) ;

- Pour démarrer dans de bonnes conditions, il vous faut avoir une certaine aisance avec un ordinateur, savoir utiliser internet. Les participants doivent savoir utiliser un minimum les principales applications d’un poste de travail sous Windows (messagerie, navigateur Web, bureautique, pdf…).

Vous identifiez un besoin particulier en matière de formation sur tout ou partie de votre équipe ?

Nous vous accompagnons dans l’organisation, le programme et le déroulement et prenons en charge la mise en œuvre de votre action de formation selon le processus suivant :

Diagnostic :
Nous étudions vos besoins par la réalisation d’un cahier des charges précis, en déterminant les objectifs précis et opérationnels de la formation et les conditions de réussite. Cette phase est primordiale pour adapter le contenu de la formation à son public.
Mise en place de la formation et de la pédagogie adéquate :
Construction du plan d’intervention et de l’itinéraire pédagogique de la formation, création des modules, supports et différentes animations.
Accompagnement logistique :
Envoi des conventions et convocations, location et préparation de la salle de formation.
Animation de la formation :
La formation est toujours animée par un formateur ayant une expérience « terrain » du sujet traité. C’est le gage d’une formation réussie.
Bilan Post Formation : Contrôle des connaissances acquises, évaluation à chaud et mesure de la satisfaction. La validation des connaissance se fait à l'issue de nos formations. Cet examen final consiste en un quiz en lien avec la formation délivrée. Pour réussir ce quiz, un minimum de 70% de bonnes réponses est requis.